A proposta do Governo do Estado tem entre seus objetivos aumentar a atratividade e valorização inicial da carreira, corrigindo uma distorção histórica reivindicada pela categoria. O salário inicial terá um incremento de 36,9%, em relação ao salário atual, beneficiando imediatamente 15.600 dos 25 mil professores ativos estatutários e temporários. Com a nova tabela, o salário inicial de carreira equivale à remuneração de um profissional que está entre os níveis 19 e 20, atualmente.
Além disso, a nova proposta possibilita concretamente progredir na carreira aos que não podiam mais fazê-lo, permitindo que a progressão aconteça a partir de avaliação de desempenho, a cada dois anos, e não mais por titulação, como ocorria anteriormente.
Dessa forma, haverá a descompressão da carreira para cerca de 54%, dos profissionais ativos estatutários, o que corresponde a cerca de 7 mil professores. Para se ter uma ideia da melhoria, no atual modelo de progressão/promoção, apenas 28 profissionais ativos conseguiram chegar ao final da carreira.
E por entender também a importância da qualificação profissional, a proposta cria uma gratificação de titulação.
Esclarecemos ainda que durante reunião realizada nesta terça-feira, dia 9, com representantes do Ministério Público, Sindicato Apeoc e a Seduc, a Secretaria concordou em prosseguir com as negociações e não enviar a proposta à Assembleia Legislativa, desde que a greve seja suspensa e que as atividades escolares sejam normalizadas.
Paula CandiceASCOM/SEDUC
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