Os 10 trainees escolhidos iniciarão carreira em 2012
e, na fabricante nacional de calçados, terão contato com marcas como
Melissa, Ipanema, Rider e Grendene Kids
A Grendene, uma das maiores produtoras mundiais de calçados, maior exportadora nacional do setor e referência em design, anuncia a abertura das inscrições para o seu
processo de trainee Executivo. Serão 10 vagas paras as áreas de marketing, pesquisa e desenvolvimento, comercial, engenharia de processos, industrial, recursos humanos e suprimentos. O período de inscrições inicia em 01 de setembro e encerra em 24 de outubro.
Para se inscrever no Programa de Trainee Grendene 2012, o candidato deve ter concluído o ensino superior entre julho de 2008 e dezembro de 2011, em diversas áreas, como: administração, computação, comunicação social, direito, engenharia, pedagogia, psicologia, química e relações internacionais.
O programa iniciará com um processo de integração, com uma plataforma de desenvolvimento que contemplará estímulos ao autodesenvolvimento, competências relacionadas a negócios, pessoas, segmento de moda e organizacionais. Os trainees terão a oportunidade de visualizar os processos das diversas áreas através de job rotation e, posteriormente, serão direcionados para uma área de atuação onde terão um projeto de conclusão para definição dos primeiros passos da carreira na Grendene.
‘Essas etapas proporcionam ao trainee uma visão sistêmica da cadeia, que engloba o conceito de criação do produto, a produção e a comercialização’, enfatiza o gerente de Recursos Humanos da Grendene, Jaime Bellicanta, que completa: ‘O processo de trainee é um programa de desenvolvimento que contará com o apoio da Academia Grendene, a universidade corporativa que já aprimora os talentos internos da empresa’.
Durante o programa, os trainees serão baseados em Farroupilha (RS), núcleo de expertise da Grendene – onde estão reunidas as áreas de design, pesquisa e desenvolvimento de produtos e marketing – e, ao final do programa poderão ser direcionados para qualquer uma das unidades de negócio da Grendene, localizadas na Bahia, Ceará e Rio Grande do Sul. Após o término do período, os novos profissionais estarão preparados para assumir funções de liderança dentro da companhia.
De acordo com Jaime Bellicanta, o pleno crescimento da fabricante de calçados, bem como a solidez financeira, geram grandes oportunidades profissionais para os trainees. ‘A Grendene está em um momento de preparação para novos desafios e precisamos contar com pessoas preparadas para assumir essas responsabilidades. Isso vai ser vital para a expansão de nossos negócios’, reforça.
Este
Programa difere um pouco daquele lançado em fevereiro deste ano em
Sobral. O Programa lançado em Sobral é o de Trainee Industrial, que visa
preparar e capacitar líderes técnicos para as funções de supervisão do
processo produtivo; já o Programa que a Grendene lança agora é de
Trainee Executivo, com foco no desenvolvimento de pessoas para futuras
posições nas áreas administrativas da organização.A Grendene, uma das maiores produtoras mundiais de calçados, maior exportadora nacional do setor e referência em design, anuncia a abertura das inscrições para o seu
processo de trainee Executivo. Serão 10 vagas paras as áreas de marketing, pesquisa e desenvolvimento, comercial, engenharia de processos, industrial, recursos humanos e suprimentos. O período de inscrições inicia em 01 de setembro e encerra em 24 de outubro.
Para se inscrever no Programa de Trainee Grendene 2012, o candidato deve ter concluído o ensino superior entre julho de 2008 e dezembro de 2011, em diversas áreas, como: administração, computação, comunicação social, direito, engenharia, pedagogia, psicologia, química e relações internacionais.
O programa iniciará com um processo de integração, com uma plataforma de desenvolvimento que contemplará estímulos ao autodesenvolvimento, competências relacionadas a negócios, pessoas, segmento de moda e organizacionais. Os trainees terão a oportunidade de visualizar os processos das diversas áreas através de job rotation e, posteriormente, serão direcionados para uma área de atuação onde terão um projeto de conclusão para definição dos primeiros passos da carreira na Grendene.
‘Essas etapas proporcionam ao trainee uma visão sistêmica da cadeia, que engloba o conceito de criação do produto, a produção e a comercialização’, enfatiza o gerente de Recursos Humanos da Grendene, Jaime Bellicanta, que completa: ‘O processo de trainee é um programa de desenvolvimento que contará com o apoio da Academia Grendene, a universidade corporativa que já aprimora os talentos internos da empresa’.
Durante o programa, os trainees serão baseados em Farroupilha (RS), núcleo de expertise da Grendene – onde estão reunidas as áreas de design, pesquisa e desenvolvimento de produtos e marketing – e, ao final do programa poderão ser direcionados para qualquer uma das unidades de negócio da Grendene, localizadas na Bahia, Ceará e Rio Grande do Sul. Após o término do período, os novos profissionais estarão preparados para assumir funções de liderança dentro da companhia.
De acordo com Jaime Bellicanta, o pleno crescimento da fabricante de calçados, bem como a solidez financeira, geram grandes oportunidades profissionais para os trainees. ‘A Grendene está em um momento de preparação para novos desafios e precisamos contar com pessoas preparadas para assumir essas responsabilidades. Isso vai ser vital para a expansão de nossos negócios’, reforça.
Veja mais detalhes do Programa de Trainee Grendene 2012:
Período
de inscrição: de 01.09 a 24.10
Ano de
formação: 07/2008 - 12/2011
Idiomas: Inglês -
intermediário; Espanhol - desejável.
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Herbert Rocha
Relações Públicas da Grendene S/A para Sobral
twitter: aurionarq
