A Grendene
acredita e investe no potencial das pessoas e por isso se empenha em
promover ações de educação corporativa que tem por objetivo o
desenvolvimento do talento de seus colaboradores. As ações são
subdivididas em quatro pilares:
1. Liderança e Cultura: Oferece ações de desenvolvimento destinadas a Especialistas, Supervisores, Gerentes e Diretores.
2. Jovens Talentos:
Oferece ações de desenvolvimento destinadas aos profissionais que estão
sendo preparados para assumir novas posições na organização.
3. Industrial: Oferece programas com o objetivo de desenvolver habilidades técnicas.
4. Comercial: Oferece programas de desenvolvimento para o público de Representantes, Supervisores de Vendas e Merchandising .
Esses pilares estão em constante evolução, prova disso é que em 2013 a Grendene lançou um novo programa no Pilar Industrial: Foco nas Operações.
O lançamento aconteceu dia 17 de janeiro, no Centro de Convenções de
Sobral, onde estiveram presentes 1.130 e foi realizado em dois eventos
para atender todo o público alvo.
O novo programa tem o objetivo de
capacitar preparadores de processos e líderes técnicos de todas as
unidades da Grendene (Sobral, Crato, Fortaleza, no Ceará, Teixeira de
Freitas na Bahia e Farroupilha no Rio Grande do Sul) para assumirem suas
responsabilidades de forma cada vez mais eficiente e eficaz.
Em Sobral, o Programa Foco nas Operações está estruturado para atender 31 turmas com 806 Preparadores e 12 turmas de 324 Líderes Técnicos.
Assim como o Grendene e Você, uma parceria de Sucesso, que
desde 2005 atende aos ajudantes de produção, o Programa Foco nas
Operações, é mais uma iniciativa bem sucedida para atender demandas
específicas dos processos produtivos da Grendene.
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Herbert Rocha
Relações Públicas da Grendene S/A para Sobral
